POLITIQUE : C’est le temps des soldes. En ce moment, ça rase gratis : annonce d’une croissance à 2,4 % pour 2005, chômage en baisse, moins 20 % sur les impôts d’ici deux ans. Et on vous emballe tout ça en affirmant, main sur le coeur, que la politique « ça ne se résume pas à des effets d’annonce » ! Pas un Français pour croire une telle farce. Le plus pathétique, c’est que les annonceurs ne font même pas semblant d’y croire. De son Béarn natal, François Bayrou a fait ce commentaire très juste : « En politique, le désespoir naît aussi du fait qu’ils sont désespérants ! ». HANDICAP : J’avais rencontré Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux Personnes Handicapées, lors de l’inauguration de « La vitrine des CAT » à Paris, près du Châtelet. Elle m’a demandé de participer à un club de réflexion sur l’insertion des handicapés. Sa thèse : la démission parentale et l’éclatement des familles, l’isolement des handicapés, et surtout les discriminations à l’embauche génèrent une intervention croissante de l’Etat : 13 milliards d’euro au budget, près de 30 milliards si on compte les aides indirectes de toutes sortes. Evidemment, la progression des dépenses devient ingérable. Elle envisage d’augmenter les sanctions (1 500 fois le SMIC pour les entreprises qui refusent d’embaucher un handicapé). Elle souhaite surtout que les managers changent de mentalité, à l’instar des entreprises d’Europe du Nord. Et pour cela, il faudrait, selon elle, que les entreprises comprennent que l’embauche d’un handicapé peut être aussi un atout économique (motivation, baisse de charges, bonne image pour l’opinion ou les salariés, …etc.). Cette manière de réfléchir m’a d’abord choqué. Le regard sur le handicap peut-il être façonné par l’intérêt économique plutôt que par la générosité, l’émotion, le volontarisme. La réponse mérite que l’on phosphore un peu : si l’on veut que l’effort soit durable, on ne peut pas compter sur la seule implication de quelques personnes motivées. L’entreprise doit aussi y trouver son intérêt. Pour y réfléchir, elle a créé un club (j’en serai) réunissant des chefs d’entreprise volontaires (les présidents de La Poste, Procter, SFR/CEGETEL, Air France, …etc.) et quelques experts (Agence de Notation Sociale, spécialiste des organisations sociales, chercheurs). La question centrale : comment montrer qu’il peut y avoir un lien entre les initiatives, les expériences dans le recrutement des handicapés et la performance (« affectio societatis », cohérence et fédération des équipes, …etc.) de l’entreprise. Ceux qui veulent bien nous aider à enrichir notre copie collective sont les bienvenus…
Posté par M.E.L le Mercredi 12 janvier 2005 dans Actualités / Débats (Pol.), Engagements, Handicap, Société
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je suis la maman d’une petite fille handi de 1O ans je n’ai donc aucune autre capacité que celle de décrire ce qui me parait utile à nos gamins et adultes handi ! et je suis étonnée qu’à l’heure du sponsoring et du mécénat aucun d’entre vous n’ai pensé aux énormes besoins que nous avons pour autonomiser voir, intégrer au mieux nos gosses dans une société qui ne leur fait que trop peu de place. j’ai crée une association que j’ai appelée HANDIFFERENCES, je suis assez fière de ce nom ?! et si ce nom vous convient je serai heureuse de vous le donner !!! pourquoi ne paas le reprendre pour faire du mécenat ? une chaise roulante éléctrique ? un ascenseur personnel pour retrouver sa liberté dnas sa propre maison, un aménagement de véhicule ? ou d’autres appareillages sont parfois si onéreux que nous ne pouvons, nous parents, songer seulement à ces investissements ! les boites qui nous vendent ses matériels n’essaient même pas de nous en trouver le financement ?!!! et s’il devenait « tendance» de nous aider ? Carrefour à pris l’initiative, à grands renforts de « publicités» informatives, la tête ! en embauchant « massivement» (?) des handi … vous pouvez aller plus loin !!!! et permettre que nos petits bouts retrouvent une autonomie et faciliter la vie de nos familles !!!! à l’aide d’autes sponsors il pourrait etre envisageable de créer sous l’appellation d’une « marque» (pourquoi pas handifférences) un logo qui indiquerait que vous etes partenaires officiels de cette dernière ! les fonds récoltés permettraient aux sociétés de : monte escaliers, ascenseurs, aménagement de véhicules, et la liste n’est pas exhaustive, de venir y chercher les fonds nécessaires pour finir le financement …. il y a 10 % d’handicapés en France…. donc en comptant la « famille» proche et lointaine de ces handi nous représentons une minorité qui n’en ai plus une !!!!!! faire du mécénat en ayant le sentiment d’allier le profit (l’image) au bien être des plus défavorisés de notre beau pays ? n’est ce pas un de vos chevaux de batails ? je ne sais absolument pas comment imaginer plus loin ce projet !!! mais je suis sure qu’il vous est possible d’y faire « plancher» vos publicitaires … et trouver donc des partenaires. je peux éventuellement etre plus prolix par téléphone et meme aurait grande envie de vous rencontrer (?!!) pour échanger sur d’éventuelles idées qui par écrit ne peuvent s’élaborer. Michel Leclerc et mon père se sont parfois rencontrer … je ne sais si cela peut vous aider en me rencontrer …mon père était un « petit» publiciste» avec un fort caractère et qui appréciait Michel ! j’ai lorsque j’étais petite vu Michel et mon père échanger vigoureusement mais toujours positivement. Mon père s’appelait Pierre Lancien… peut etre que cela ne vous dit pas grand chose … pourtant j’aime à croire que mes souvenirs ne sont pas à sens unique ?? (rire) cela n’ai absolument pas grave si c’est le cas !!! mon père était nettement moins connu et nettement moins brillant (ou chanceux ?) que Michel mais c’était mon père !!! je vous serai reconnaissante de bien vouloir me recontacter… même si c’est pour une fin de non recevoir !!! je saurai alors qu’il me faut proposer ce projet à d’autres mécènes … (je suis Bretonne ! et reste attachée à l’idée que les bonnes idées sont de notre région !!! et qu’elles sont par conséquent, mieux défendues par nos Pays.)
à l’heure où tout le monde parle de différences …. parlons de l’handi.. fférence !!! être handicapé différement … voir le handicap différemment … affichons notre différence… soyons handifférant !!! et plus IN différent !!!! merci de votre soutien … à tres bientot de vous lire !!!!
hoho!! rectification mon père connaissait Edouard Leclerc !!!! Michel aussi ?!! … hum ! à tres bientot !!!!! j’espère !!!!
Je viens de lire cet article que je trouve très intéressant mais qu’en est-il de la réalité?
Un exemple il faut cesser de mettre les handicapés en apartheid car là non plus nous n’avons pas tous le même handicap
Comment convaincre un employeur que nous avons des capacités avec un tel statut ? je suis moi même handicapée , rien ne se voit, j’ai voulu passer un concours d’adjoint administratif dans la police nationale , j’avais eu la moyenne mais en regardant bien on ne recrutait que 6 postes pour les handicapés alors que pour les soi-disant » normaux» il y en avait plus d’une centaine Où est cette équité dont parlent tous ces politiques bien intentionnés ?
Monsieur
je lis votre article sur le handicap et donc
je me permets de faire appel à vous afin de vous solliciter pour devenir le sponsor officiel de notre association ! celle ci consiste à aider les personnes atteintes de» mici « (maladies inflamatoires crohniques de l’intestin ) dans leur combat de chaque jour afin d’améliorer leur quotidien .En fait il s’agirait de nous aider financièrement à la réalisation de petites cartes de visites qui nous coutent environ 150 à 250 euros les 5000 cartes :
- au recto : notre logo + le logo du partenaire à mettre + le nom de la carte « le Pass’Voyageur» .
- au verso : la phrase « pouvez vous m’indiquer les toilettes s’il vous plait» traduit en plusieurs langues
aussi si vous êtes interressés par notre démarche en devenant notre sponsor officiel ,vous voudrez bien me le faire savoir et éventuellement me faire parvenir les documents nécessaires à cette collaboration
en vous remerciant d’avoir pris le temps de me lire recevez mes salutations distinguées
Mme Valent Martine
Bonjour
je suis un travailleur TH et je souhaiterai connaître les organisme qui aide à la constitution de dossiers de création d’entreprise.sur la moselle
Merci
bonjour !
je suis TH et je connais bien votre groupe , ainsi que votre franc parler , que je suis depuis longtemps,a la lecture de votre article , et a certains commentaire sur votre site ! moi je sais personnellement que vous avez prés de chez moi une de vos trois grandes surfaces de la région clermontoise,qui a fait des efforts d ‘emploie de travailleur handicapées , personnellement , j ‘ai perdu mon emploie en 2006 suite a un AVC !…aujourd ‘hui alors que j ‘ai récuperer ,environ 80% de mes moyens , je suis toujours a la recherche d ‘un emploie !je me permet de faire appelle a vous , pour voir si dans vos trois sites,de la région clermontoise un poste ne pourrais pas ce liberer ou ce créer !( le site d’ENVAL 63 a mon CV et coordonnées!) enfin !..j ‘aimerais simplement vous dire que souvent la motivation au travail d ‘une personne handicapée vos le double que celle d ‘une personne valide ,faut t ‘il encore tomber sur des DRH qui comprenne cela ?????