ÉCONOMIE Communication

Pouvoir d’achat : le combat continue !

… Et une nouvelle campagne. « De l’audace » me dit-on ici. Eh bien oui, il en faut, au risque de faire ruminer les grincheux. Le gouvernement me fera encore savoir que je mets de l’huile sur le feu, dans la perspective d’une rentrée agitée (c’est ce qu’on nous promet chaque année). Et la gauche (extrême) criera à la récupération…m’en fous… Les derniers indicateurs officiels sur le pouvoir d’achat viennent ce mois-ci encore, conforter notre analyse sur le niveau de vie des français. • Le salaire de base de l’ensemble des salariés a, certes, progressé de 2,6 % sur un an. Mais si l’on tient compte de l’inflation (1,6%), le gain n’est que de 1%...(avec un sérieux ralentissement au 2e trimestre (0,1%). • Gérard LARCHER, Ministre délégué à l’emploi, martèle que « l’année n’a pas été négative en terme de pouvoir d’achat ». Piètre satisfaction, surtout si on regarde l’évolution sur 3 ans des statistiques du « salaire moyen par tête ». C’est sans appel : +0,2 % en 2002 ; -0 ,3 %en 2003 ; +0,4 % en 2004. Soit au final, un mini gain de 0,3%. Pas de quoi rêver ! Ces chiffres vont bien sur alimenter le débat politique. Mais vu l’état des finances publiques, et la décomposition du système politique (de l’affligeant spectacle des divisions du PS aux querelles des personnalités à droite...), la contestation a peu de chance d’être relayée par une action sociale correctrice d’envergure. Et puis, il y a les incidences économiques. Les entreprises sont prix en étaux. Elles font valoir, à juste titre, leurs faibles perspectives de croissance, et la lourdeur de leur plan de charges (l’harmonisation du SMIC en 2004 a entraîné des hausses de salaires jusqu’à 5% dans beaucoup de firmes). D’un autre côté, elles seraient les premières à profiter d’une relance de la consommation. Difficile prise de risque. Dans ces conditions, n’en déplaise à nos détracteurs, la lutte contre les prix excessifs, et le rétablissement d’une saine concurrence entre grandes entreprises, ne peut qu’alléger le portefeuille des consommateurs. Les opposants à la réforme de la loi Galland ont repris leur lobbying (il est prévu un autre rendez-vous législatif en 2007, après un bilan d’étapes). Comme je le disais hier, on nous ressort le chantage à l’emploi. Certains distributeurs commencent à dire que dans la perspective d’une baisse de marge, il leur faudra couper dans les coûts salariaux. Même si c’est du bluff, il nous faut contrer cette pression. Et rappeler justement que sans pouvoir d’achat, il n’y aura pas de consommation suffisante. Et que c’est cette situation là qui est la plus menaçante pour l’emploi.

64 Commentaires

Re à tous
Beaucoup des observations déposées ici témoignent d’une caractéristique bien française. L’incapacité d’imaginer qu’un homme, à la tête d’une entreprise, ne puisse penser au-delà de son portefeuille ou de ses intérêts corporatistes. Désolé, mais moi aussi j’ai des convictions. J’essaie de les transformer en réalités à travers les différents combats de l’enseigne. Mais aussi, en étant présent dans la vie associative, ou dans le débat public. Pourquoi, étudiant, étais-je légitime pour répondre à l’appel des organisateurs de colloques ou de manifestations, dans l’après 68, pour réfléchir à la levée des blocages de la société française. Et pourquoi ne serais-je plus crédible parce que j’exerce mon métier.
Allons, ce n’est pas sérieux. Et comme le fait remarquer Pierre, ça manque un peu d’humour du côté des militants ou des gardiens du temple.
Re Trenges (2/09/05) - Re François HENRY (3/09/05)
Intéressant débat.
Je trouve que François HENRY a raison d’insister sur la dispersion des fruits du travail dans notre société moderne. C’est ce qui, en retour, fonde une politique de « répartition ». Mais on ne peut répartir que ce que l’on a produit. Et là, il faut arrêter de tourner autour du pot. Trenges a raison. C’est le travail qui crée de la richesse. C’est une évidence. Mais c’est paradoxal. Dans notre pays, la valeur « travail » est systématiquement confondue avec la notion d’exploitation. Il en découle une politique complètement aberrante, préjudiciable à l’emploi. Et surtout, une idéologie des plus sectaires dès qu’on aborde une nouvelle manière de réguler le marché du travail. Ce sont, pour moi, ces obstacles culturels, qui bloquent complètement la société française.
Re: MEL Re: tous
Je m'en voudrais d'être englobé dans votre réponse.
Une fois de plus je ne discute absolument pas le fait que vous ayez une réèlle fibre "sociale" et que dans votre systéme de pensée personnel l'idéal d'une réduction des inégalités soit pregnant.
Ce que je souhaitais souligner c'est que par essence pour qu'une entreprise soit rentable, elle doit suivre les règles du jeux que le marché lui commande.
La règle absolue à l'heure actuelle est la profitabilité de l'opération dans laquelle est engagée cette entreprise.
Alors, croire comme vous le faites que par l'entreprise que vous dirigez vous avez un impact social positif me semble quant à moi un doux rêve lorque vous êtes dans le même temps obligé de vous aligner sur des tendances lourdes qui sont alignées sur les velléités de ceux de vos concurrents qui ont beaucoup moins de scrupules "sociaux" que vous. C'est à chaque fois dans tout projet de société le Plus Petit Commun Multiple qui l'emporte...
C'est pourquoi donner une image "sociale" à une campagne de pub est un peu étrange et donc dérangeant.
Que vous en tant qu'homme ayez une action positive et résolument humaniste, celà se ressent bien dans vos écrits et dans les entretiens que vous accordez. C'est à mon avis un peu différent.
En chacun de nous il y a du docteur Jekyll dans la sphère personnel et du Mr Hyde dans le professionnel. Le seul intérêt d'une émission comme Koh Lanta est de le démontrer à chaque saison.
Ce n'est pas mettre en cause votre honèteté personelle que de souligner ce point.
Enfin je voulais souligner qu'au Japon les prix à la consommation sont extrêmement élevé. Pourquoi ?
Les Japonais ont choisi de brider leur consommation afin de maintenir le pacte social basé sur le plein emploi. Ca marche pas mal vu que le taux de chômage a rarement été au delà de 5%...Vit-on pour autant mieux au Japon qu'en France ? Celà est discutable néanmoins il y a là un cas d'école intéressant non ?
"tous unis pour la vie... "
bonjour cher MEL,
merci pour votre travail, votre créativité au service des relations humaines, votre blog et votre revue de presse perso, pleine de vie,
je réagis aujourd'hui aux affiches de votre campagne publicitaire
"tous unis contre la vie chère"
qui me choque par sa part négative :
"contre la vie" :
pourquoi pas "tous unis pour..."
... "pour la vie!",
... "meilleur marché"
bien que "chère", c'est aussi bon, cher MEL !,
merci encore et bonne suite dans votre vie et dans les relations humaines,
fraternellement,
bernard
Bonjour MEL,
j'admire votre patience... Je crois que je me serais fatiguée depuis longtemps de me justifier sans cesse...
En tous les cas, votre blog est intéressant à étudier... Pour la petite histoire, j'ai assisté à votre prise de parole lors de la conférence autour des blogs à la CCIP en septembre dernier avec le fameux Loïc Lemeur... à suivre.
monsieur M.E.L,
je ne suis pas persuadée que vos distributeurs partagent vos valeurs concernant la lutte pour la hausse du pouvoir d'achat, si ce n'est le leur...
je le dis en connaissance de cause, puisque je suis employée au centre leclerc de saint-berthevin (53)depuis près de 20 ans, et que nous subissons, mes collègues et moi-même (je ne parle pas des cadres et agents de maîtrise qui, eux, ne sont certainement pas à plaindre...),un total mépris pour notre travail, et dont pourtant beaucoup,je vous cite,excellent avec dévouement et patience.
en effet, depuis déjà plusieurs mois, si ce n'est des années, notre PDG ne répercute pas systématiquement la hausse su smic, si bien que l'écart que nous avions avec ce dernier, s'est réduis à peau de chagrin, pour finalement être inexistant depuis le 1er juillet dernier...
et de nous dire que nous sommes déjà très bien payés vis à vis du commerce en général car nous avons l'intéressement et la participation (qui baissent tous les ans du fait des investissements dans le nouveau magasin (très beau il est vrai)et l'embauche de personnel nécessaire à la forte progression des ventes.
ce qui n'est pas une réponse intelligente pour certains de mes collègues qui sont à 3 ans de la retraite et qui n'auront que 70 % du smic: belle perspective d'avenir...
sans parler des petites mesquineries diverses pour juguler les dépenses du petit personnel...
alors, vous comprendrez que votre campagne d'affichage pour la hausse du pouvoir d'achat nous semble indécente.
et comme nous sommes des consommateurs: pour ma part je reverse au magasin + des 3/4 de mon salaire dans mes achats (et je n'ai pas de remise)
ce qui veut dire que mon pouvoir d'achat baissant, je fais dorénavant très attention à mes dépenses...
arrêtons de dévaloriser le travail: quand vos distributeurs et le patronat en général comprendront que la prospérité et la richesse d'une entreprise sont dûes au personnel tout entier, et pas seulement à l'encadrement, il y aura un grand pas de franchi.
avec tout mon respect,
Cher Monsieur,
En tant que gestionnaire du porte-monnaie de ma famille, je fais particulièrement attention aux promotions et au rapport qualité/prix des articles que l'on peut acheter dans vos pdv.
Mais attention car il s'avère que l'un de vos distributeurs ne joue pas le jeu.En effet, dans le magasin de Levallois Jean Jaurès, le flan bande nature de la page 27 du catalogue actuel était bien affiché hier à 1,75€ mais lorsque j'ai pesé l'article, il ne dépassait pas 650g au lieu des 800g annoncés dans le catalogue ce qui correspond à 20% DE POUVOIR D'ACHAT EN MOINS!!
Pas très professionnel ce mensonge....
bonjour a tous
etant salariee chez leclerc depuis 4ans je n avais jamais rencontre de probleme jusqu au mois de mars 2005 ou il y a eu des soucis avec mon responsables donc j etais en depression pendant 2mois puis l inspectrice du travail est intervenue et ils m ont change de rayon qq mois apres c est reparti mais encore pire donc j ai fais une tds sur mon travail les responsables s en fichaient ce sont des employes qui ont appele le samu puis a la clinique pendant 1mois et demi et la ca va faire trois mois que je suis arretee
il n y a aucun respect dans ce monde la la grande distri c est l argent la vente et quand les gens n achetent pas c est presque notre faute
je suis toujours aussi mal et ils continuent a me jeter la pierre c est dingue meme pas de coeur car le pdg a signe lui meme certains de mes courriers comme quoi je n ai jamais su occuper mon poste entierement alors que qq mois avant ils ont dit a l inspectrice ainsi qu aux dp que j etais irreprochable sur mon travail
maintenant je n ai plus confiance en moi et lorsque je vois tout ce qu ils peuvent dire de bien sur le leclerc et benh moi je peux vous dire qu il y a bcp a revoir surtout au niveau du management il faudrait les former
Défendre le pouvoir d'achat ? OUI !! Je travaille chez Leclerc et mon pouvoir d'achat diminue ...
Merci Monsieur Leclerc
je je cherche d'urgence a contacter monsieur leclerc ou bien une personne qui se charge des stagiere dans les magasin leclerc!! pour exploitation de stagiere "non rémunére " le poivoir d'achat c'est bien mais profiter des jeunes c'est mal!!
j'attends une reponse
une maman pas contente du tous!
Bonjour, Michel Edouard Leclerc
Je suis ravi de votre intervention à l'emmission Thé ou Café, sur le comportement des petits chefs qui se prennent pour les dieux du monde, mais je ne pense pas que vous ayez été entendu par eux. C'est dommange, mais vous faite déjà un pas vers les salariés qui portent votre immage tous les jours arprés des consommateurs.
Ne pouriez vous pas créée une brigade de contrôle des responsables (petits chefs) qui altère votre immage.
Car je ne pense pas que votre papa comme vous soyez heureux de l'immage que les salariés véhiculent sur la qualité et l'immage de votre nom.
Bonjour Monsieur M.E.L
Etant bénévole en informatique et en voyant les rayons d'ordinateurs,je sais que les prix peuvent être encore plus bas,comme par exemple en remplaçant les logiciels préinstallés par des logiciels libres ou au mieux de remplacer l'actuel système d'exploitation propriétaire (et sa license) par un système libre (comme par exemple Linux,qui est gratuit) et tout cela réduirait considérablement le prix des unités centrales ainsi que les ordinateurs portables...
Ce serait vraiment "Des ordinateurs pour tous"
Ce serait formidable,non?
Réponse à Biard (11/03/06)
N’exagérons pas. Les petits chefs ne sont pas légion. Mais enfin…c’est, comme vous le dites, mon job que d’essayer d’en diminuer le nombre.
Je mene actuellement une etude sur les impacts de la loi Jacob Dutreil ou reforme Galland,je ne comprend pas votre raisonnement de suppressions des marges arrieres. Effectivement les prévisions que j'ai menées sont loin d'etre ambitieuses,j'en ai conclus que si une grande surface ne faisait sa marge qu'avec des marges arrieres (or elles sont tres tres importantes puisqu'elles représente la majeure partie du resultat) d'ici 2 ans elle ferai des pertes et ce meme dans une situation tres ambitieuse et quasi inateignable avec des prix d'achats minimes. Alors pouvez vous m'expliquer ou se trouvent les benefices de cette loi???
Dans l'attente impatiente d'une reponse,de preference sur mon mail.En vous remerciant.

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