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Fournisseurs/Distributeurs : La Cour d’appel de Versailles recadre l’action du Ministre des Finances
La Cour d’appel de Versailles a tranché. Elle renvoie le Ministre des Finances dans ses cordes : Leclerc n’aura pas à restituer 23,3 millions d’euros à ses fournisseurs. Et l’Administration est rappelée à l’ordre : elle n’a pas à s’immiscer de son propre chef (ou sur injonction politique) dans la négociation industrie-commerce, dès lors qu’il n’y a pas atteinte au fonctionnement du marché.
Voilà un arrêt important : il est exemplaire par sa clarté. Il va faire jurisprudence (d’autres affaires de même nature sont pendantes devant d’autres juridictions). Nul doute aussi qu’il alimentera la réflexion des parlementaires en charge de redéfinir la politique de concurrence.
1) De quoi s’agit-il ?
L’affaire avait fait grand bruit. Et pour cause ! Le Premier Ministre de l’époque (Jean-Pierre Raffarin) entendait mettre au pas les distributeurs. Doublé par Nicolas Sarkozy qui s’était investi dans la refonte de la loi Galland, JPR voulait, pour plaire à Chirac, donner des gages et alimenter l’image prédatrice de la grande distribution.
La DGCCRF avait donc été missionnée pour éplucher contrats et pratiques commerciales. Des contrôles comme jamais il n’y en eut en France. J’en atteste (du haut de mes 25 ans (déjà !) d’activité professionnelle).
Dans le cas d’espèce, elle a contesté 23 conventions signées entre Leclerc et ses fournisseurs (pas des petits !). Ces industriels avaient consenti des conditions moins favorables à Leclerc qu’à Carrefour. Ils le reconnaissaient. Ils proposaient de réparer le préjudice et de mettre ainsi un terme à toute polémique. Des conventions transactionnelles furent signées.
Le Ministre des Finances y a vu l’œuvre du diable. Il a disqualifié par avance ces protocoles en soutenant qu’en réalité il s’agissait « de contrats de coopération commerciale rétroactifs »…donc « sans contrepartie »…donc « illégaux »…donc « passibles d’amendes ». Sans autre argument, il a plaidé que ces transactions ne constituaient qu’un « habillage juridique destiné à écarter son action ». Rien moins que cela.
En novembre 2005, le TC de Nanterre avait suivi la requête de la DGCCRF et condamné Leclerc à rembourser « l’indu » aux fournisseurs (23,3 millions d’euros, une paille !), plus une amende civile de 500 000 euros. (Avec, il est vrai, un dispositif ménageant la chèvre et le chou puisque le Trésor Public devait restituer ces sommes à Leclerc au cas où les fournisseurs ne les réclameraient pas !!!).
C’est ce jugement que la Cour d’appel vient d’infirmer en déboutant le Ministre des Finances de toutes ses demandes.
2) Un arrêt qui va faire jurisprudence
Cet arrêt (qui ne sera définitif qu’après que la Cour de Cassation ait statué) va faire du bruit dans le Landerneau de la distribution.
a) D’abord, parce que la Cour ne conteste pas le caractère transactionnel de ces protocoles, ni la liberté pour les industriels et les fournisseurs d’avoir de telles pratiques.
b) Mais surtout, parce qu’elle décrète irrecevable l’action du Ministre en ce qu’il outrepasse sa mission légale.
Certes, le législateur a autorisé le Ministre à élargir ses prérogatives en matière de concurrence en lui « donnant le droit d’agir à la place des victimes » en ce domaine. (Certaines petites entreprises n’oseraient pas saisir le juge par elles-mêmes de peur d’être déréférencées ou de subir toutes autres représailles commerciales !).
Néanmoins, la Cour rappelle que même dans ce contexte, le Ministre exerce alors cette action « par substitution à la victime…dont il met en œuvre les droits privés et non de manière autonome ».
En clair, le Ministre des Finances ne peut pas se prévaloir de son rôle de régulateur pour introduire des actions en justice « sans en informer les fournisseurs titulaires des droits ». Chose qu’il n’avait pas faite. Pire, « il a poursuivi la procédure sans les y associer alors que, de surcroît, 17 d’entre eux avaient expressément exprimé leur volonté contraire ».
Le message est fort : même si la Direction de la Concurrence est le bras armé du Ministère, on n’est en France ni chez les Soviets, ni dans un système de lettre de cachet !
3) Les limites de l’économie administrée
Au-delà du cas d’espèce, cette affaire, disais-je, va nourrir la réflexion des parlementaires chargés de poursuivre la réforme de la loi Galland.
Une Commission, pilotée par la DGCCRF, composée de juristes et de professeurs d’économie, auditionne actuellement les professionnels pour faire le bilan de cette phase transitoire. La plupart des opérateurs ont repris à leur compte nos critiques antérieures sur les rigidités d’une économie trop administrée.
L’arrêt de la Cour d’appel de Versailles tombe à bon escient.
- Il confirme bien la légitimité de l’action des pouvoirs publics dès lors qu’apparaît une atteinte au bon fonctionnement du marché et qu’il faille y remédier.
- Mais il rappelle aussi que l’action du Ministre, intervenant en substitution des acteurs économiques, doit « nécessairement se conformer aux principes fondamentaux protecteurs de la liberté des personnes au nombre desquels figure ceux énoncés par la Convention Européenne des Droits de l’Homme ».
Bref, les acteurs sur le marché ne doivent pas être, par avance, présumés coupables ou désignés comme de vulgaires délinquants !
C’est une belle claque à Jean-René Buisson, président de l’ANIA qui, toujours prompt à souffler sur les braises des tensions industrie-commerce, s’était proposé pour aller rechercher ces 23,3 millions d’euros au cas où les fournisseurs n’en voudraient pas.
Mais c’est surtout une réhabilitation du droit commercial commun, celui des contrats.
Une vraie bombe culturelle pour booster une politique française de concurrence qui a décidément beaucoup de mal à se libérer d’une approche étatique.
73 Commentaires
je crains que si non devions nous rencontrer, vous soyez fort surpris, néamoins ceci releve su rêve et du délire absolu, car si je veux bien perdre quelque minutes sur le forum de Leclerc, il est hors de question de défendre quoique ce soit gratuitement, ce qui est facheux avec vous c'est que vous ne faite que pretendre a voir fait quelque chose, tout tourne autour de votre axe a l'image des religieux qui condamnerent Gallilée, c'est assez amusant vous voyez votre attaque primaire se retourne encore contre vous et la "defence" est une conception encore artisque de l'orthographe, pour celui qui pensait rabaisser a l'image des tordus des l'educations nationales.
mais continuons sur votre élan syndical, vous insistez lourdement pour paraitre un acteur des forces vives de la nation, et vous faites d'un cas particulier une generalité, il va sans dire que le népotisme emprunt est une tradition chez vous, couplé a l'absence de devoir de reserve, nous avons la les propos du crieuse de marée,mais je m'apesanti dans le verbiage afin d'opposer une rhetorique a ceux qui nous prennent pour des cons.
bon le français dans le style ça gave un peu, et alors neness ton chiard a fait le con en fumant sur le parking, et il n'est pas foutu de se defendre tout seul a qui tu fais gober cette connerie, faudrait voir a pas prendre tes reves pour des réalités.bon maintenant si tu a des couilles tu sors sa fiche de poste, son contrat et ses horaires ainsi que les relevés de la pointeuse, combien de pause il a réllement effectué, sa fiche d'objectifs ect...et surout n'oublie pas d'aller a la médecine du travail pour leur expliquer le cas la, ils vont bien rigoler,l'inspection du travail va aussi se fendre la gueule, les centres Leclerc empechent un salarié de fumer, vraiment mort de rire, devant ce monument de connerie.
Evaluation de la bonne pratique réalisée par la structure :
"Suivi de l’évolution salariale et de la gestion de carrière des intéressés Suivi des heures de délégation avec mise en place d’un système auto-déclaratif par les organisations syndicales "
a mon sens
ça c'est ennuyeux confier a des syndicats la promotion et la carriere interne c'est la porte ouverte aux népotismes, d'autre part cela oblige le salarié a se syndiquer, c'est faire fi de la liberté de ne pas se syndiquer. dans l'iso ce process est assuré par le chef de service, ce qui n'est pas mieux car il aura tendance a bloquer les meilleurs, simple question de résultat.
mais c'est un point sensible.
je ne fais qu'une réponse a la fois pour ne pas faire partir le fil dans tout les sens.
@+++
Mise en place d’un indicateur de suivi sur le climat social comprenant le nombre de réunions des délégués du personnel, des comités d’établissement et du comité central d’entreprise, des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, des organisations syndicales avec la direction ; le nombre et le type de questions remontées ; l’analyse des sujets évoqués ; l’analyse des tracts ; l’analyse des résultats des élections professionnelles
j'avoue ne rien y comprendre au sens ou c'est deja le cas avec l'iso et l'haccp,pourqoi les syndicats veulent ils se meler de l'iso ? excuse moi mais ça sent la réunionite a plein nez, c'est une approche effectivement, mais pas dans le syndicalisme et la negotiation salariale, RTT, ce pour quoi ils sont fait on en parles pas, d'autant que ces process vont etre vérifié pa l'afaq ou veritas visiblment les contrainte de l'agroalimentaire sont superieures a celle de ASF et ces gens sont tres en retard....
ou alors on oublie un facteur important qui est la base de tout, chaque entreprise a sa culture propre, le role du syndicat n'est il pas de faire assimiler cette culture ?
ceci dit Sarko leur accorde encore beaucoup d'importance.... pour preuve il les recoit tous, alors qu'ils ne representent rien, la il faut que tu m'explique, cavalier f_8
se pose alors un probleme majeur dans la continuité qui va gerer quoi et qui va etre l'interlocuteur de l'etat ou de l'entrerpise,
doit on créer un syndicat de "droite" ?si je peux me permettre l'expression, qui va se mettre en force de proposition ?auquel cas fis moi signe j'adhere, dans l'imediat je ne peux adherer avec des gens qui en sont encore a la lutte des classes et a ces saulauds de patrons, comme tu peux le lire ce n'est pas l'envie d'en découdre qui manque....
et bien dansez maintenant la
carmagnolle dans vos bagnolles...
Le vigilent ou pas rapide, est
content, il va pouvoir rentrer
dans la police. C'est une sacrée
promotion pour un vigile lent!
Salut les gamins...
un couac de clarinette
en fait le roi de la musette
un contre ut républicain
affublé du bonnet phrygien
il est au pruneau d'agen
ce qu'est la constipation
a savoir l'art du verbiage
sous couvert du plumage
si Ajax nettoie les lattrines
en ces époques non divine
le voila plus pres de persephone
qui rebranchera son sonotone
et bercera son coeur de sangles monotones
(fallait que je le case)
t'en a pas marre de faire de la poésie fistulaire a tendeance furoncloide?
Face à l'anarchie des moeurs, Suite, vous vous refugiez dans l'ISO et l'Haccp. C'est bien. Combien de perte cette année, après bilan ? C'est certainement pas parce qu'il n'y avait pas l'ISO. La chef a encore favorisé une de ses amis pour avoir un poste de choix. C'est parce qu'il n'y a pas l'ISO, je suppose ? La compétence, vous en faites quoi ? Mais grâce à l'ISO, tout ça s'arrangera. L'Humain n'a qu'à suivre : il y a tant de chômeur. Vraiment sans conflit vous voulez ?
Tchao M.E.L. ET Tchao Suite et Perplexe
les postes de choix n'esxitent pas et c'est une pure vue de l'esprit que vous m'offrez, l'iso, c'est une fiche de poste par salarié et un bilan de competances permanent au travers des moyens de controles appropriés, l'humain ne rentre en ligne de compte que si les taches sont correctement effectuée pour l'ensemble de la viabilité de l'entreprise.
les chomeurs n'appartiennent pas au monde du travail et n'entre pas dans l'iso d'une entreprise et pour cause.
le potentiel d'eligibilité aux postes a pourvoir en cas d'obligation de negotiations syndicales avec des syndicats patents ouvrira un conquete de l'entreprise par des improductifs, jouant la carte syndicale au detriment de la productivité.Le systeme de l'entrisme est connu mais pas assez dénoncé.
d'autre part la captation d'informations d'amelioration pour l'entreprise par un syndicat, n'a pas d'utilité, elle se fait déja par les fiches internes dites de progres,
mais bon, apparement un océan nous sépare, que dis je une galaxie.
d'autre part l'iso tient compte du bien etre du salarié,
On peut regretter que la certification soit si chere et reservée aux grandes entreprises.
je ne me refugie dans rien du tout, je le vis tout les jours, pour constater les évolutions positives.
la competance, c'est quoi exactement, dans bien des cas c'est le dernier qui a parlé, et en ce sens on en reviens aux fiches de postes et la tout ton arsenal légal n'y pourra rien, car l'iso delimite le champs de competance, face aux administratifs on est devenu administratifs, mais avec en plus de la strategie c'est un peu plus long ça prend du temps,mais c'est irrefutable. who is who and who make what?
a+++ c'est pas terrible mais je suis cassé;
Travailler votre côté relationnel : un bon élément vaut mieux que 100 où 300 regards négligents. Attention, au système informatif, il offre une bonne transparence mais il est contraire à un bon management. La nouvelle main d'oeuvre va vous donner du fil à retordre : l'encadrement humain ne va plus être négligeable. Les bas prix s'annoncent partout dans un Etat qui devrait agir comme une véritable pompe pour combler la dette extérieure. Pour maintenir une main d'oeuvre dans le chemin de la droiture, pour maintenir une main d'oeuvre de plus en plus diplômée, pour maintenir une main d'oeuvre de plus en plus éduquée, le patronnat devra se remettre en cause. La main d'oeuvre qui se tait pour conserver son emploi, n'ira pas voir sa Direction pour un bobo. Mais au moindre licenciement, elle ira gentiment courir auprès des syndicats. Faute de pouvoir payer un avocat. Le management de N. Sarkozy s'imposera après les législatives. Je verrai à ce moment là si j'ai raison ou pas.
Tchao M.E.L. et Tchao Suite
"Mais au moindre licenciement, elle ira gentiment courir auprès des syndicats"
et ce sera la a ce moment de prouver que le liceciement est ou n'est pas abusif, c'est son role qu'il le fasse, en toute impartialité.
nous sommes d'accord
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