Pentecôte au travail : « Maudit Monday »

« Cette affaire est un bâton merdeux. Elle a été mal engagée depuis le début. On avait pas besoin de ça à moins de quinze jours du référendum ». Je ne sais pas si le propos est exactement rapporté. C’est le Canard Enchaîné qui l’attribue à Jacques Chirac. Je confirme, s’il fallait apporter un témoignage, que les entreprises se seraient bien passées d’une telle disposition. Je suis harcelé par les journalistes. Il y a ceux qui veulent connaître ma position par rapport au principe de l’impôt de solidarité et aux dispositions prévues par la loi. Et puis, il y a ceux, plus nombreux, qui préparent déjà leur rubrique conso du week-end 14-15 mai. Ils veulent faire le recensement des services ouverts ce jour là. Donc, de la liste des magasins accessibles aux consommateurs. Aux premiers, je ne fais que répéter : l’idée d’envoyer à la négociation syndicats et patrons, pour que dans chaque entreprise, on décide « librement » du jour travaillé, est une idée proprement délirante. Forcément, il ne peut en résulter qu’une hétérogénéité de décisions. Avec, comme résultat, un sacré « foutoir ». Imaginez les conséquences sur les familles françaises, dont un membre du couple travaille ce jour-là, et l’autre pas, dont les enfants sont scolarisés et d’autres non. Chaque famille, chaque salarié a des raisons de se plaindre et de se révolter. Passons brièvement sur les arguments irrecevables des cathos (le lundi de Pentecôte n’a aucune raison d’être une fête religieuse. C’est la raison pour laquelle Mgr Lustiger avait proposé cette date). Laissons de côté aussi les arguments des conservateurs qui refusent par avance toute recherche de flexibilité sur les horaires de travail. Constatons que l’argument prétexte de la contribution de solidarité est culpabilisante pour les salariés (une journée de travail sans rémunération !) et stigmatisante pour les bénéficiaires (au vu des remous suscités par cette affaire). A mon avis, une loi générale, applicable à tous, eût mieux valu pour l’harmonie des familles, comme pour l’activité économique, qu’une floraison hétérogène de décisions disparates. Aux seconds, je suis bien incapable de répondre d’une manière uniforme. Tenez, pas plus tard que ce matin, j’animais une réunion avec une trentaine de nos adhérents provinciaux. L’un, normand, qui parle plus fort que les autres, chauffait l’assistance : « Moi je ferme. On a décidé ça avec les délégués du personnel. Je ne vais quand même pas faire venir 400 employés, un lundi, le plus faible jour de chiffre d’affaires de la semaine, sans savoir si j’aurais des clients. Je préfère ne pas ouvrir le magasin, les salariés seront intégralement payés. Comme s’ils travaillaient. Ils ne perdront rien, je m’y suis engagé. J’acquitterai les cotisations patronales du jour. Après tout, l’Etat en paiera la moitié, puisque ce sont des charges déductibles ! » A côté de lui, un autre l’interpelle : «Et tes concurrents que font-ils ?» Réponse : « L’un sera ouvert… Mais déjà, un syndicat de fonctionnaires et une association familiale menacent de venir faire le piquet de grève. L’autre enseigne n’a pas encore pris sa décision, à dix jours de la date fatidique ! » Je fais le tour de mes ouailles et fais les comptes. La moitié ouvrira son magasin. Ces adhérents ont pris langue avec leurs concurrents pour faire de même. Un quart des magasins ne recevra les consommateurs que le lundi matin (ils ne croient pas à un chiffre d’affaires suffisant pour tenir toute la journée). Enfin, un quart sera fermé : certains ont négocié (avec les délégués du personnel) l’ouverture de leur hyper un autre jour (le 11 novembre ou encore le vendredi de Pâques en Alsace). Les autres procèdent comme mon adhérent normand. Voilà l’état des lieux. Pas de quoi pavoiser sur le plan des principes. Beaucoup de sarcasmes et d’irritation dans l’air. Tout le monde aurait compris, quitte à être de sa poche, qu’on en fasse une mesure symbole pour assouplir le carcan des 35 heures. Personne, absolument personne, ne croit fondé l’argument de la cotisation de solidarité… Je vous raconterai la suite des évènements le 17 mai. PS : Ah oui, j’oubliais. Moi, je travaille le lundi 16. Et vous ?